به گزارش شهر به نقل از روابط عمومی شبکه رادیویی تهران؛ دکتر محمد باقر قالیباف، شهردار تهران امروز در گفت وگو با شبکه رادیویی تهران گفت: یکی از آسیب های جدی در شهرداری ها عمر متوسط مدیریتی است که به کمتر از 2 سال تخمین زده می شود، یعنی ثبات مدیریتی وجود ندارد.
متاسفانه در کشور ما روحیه برنامه محور نداریم تا بر اساس یک برنامه مدون پیش رویم. بیشتر کارها بر اساس ابتکارات و خلاقیت های فردی و البته سلیقه ای پیش می رود و نتیجه ای جز این حاصل نمی شود که کارهای مهم و زیر بنایی شهر تهران، مغفول واقع می شود.
در دوره گذشته نیز شهرداری"برنامه محور"حرکت کرد، ما از سال 85 تا سال92 برنامه های مدون و مشخصی داشتیم. هم اکنون شهرداری در یک نقطه ای قرار گرفته که آماده جهش بزرگ است تا بتواند با شهرهای بزرگ رقابت کند. این ظرفیت و فضا در شهر تهران فراهم شده. یکی از محورهای ده گانه این است که شهر تهران را یک شهر رقابت پذیر با شهرهای بزرگ دیگر کنیم.
شهردار تهران در ادامه با بیان این که مردم در زندگی خود شهرداری را حس می کنند و شهرداری نیز به مردم نیاز دارد، افزود: ما هم اکنون از سطح اول نیازهای ضروری مردم که شامل آسفالت، چاله، زباله و... بود ... عبور کردیم، البته از سطح دوم که زیرساخت هاست و در مدار خود قرار گرفته نیز گذشته ایم.مردم می توانند تا 4 سال آینده شاهد تهران جدیدی باشند در واقع یک حرکت جهشی در پیش است.
شهرداری در طول 8 سال گذشته، حدود 5 هزار صندلی ساخته. احداث چیزی حدود 200 مسجد در دستور کار داشته، تا کنون 57 مسجد ساخته شده و به بهره برداری رسیده است و 50 مسجد نیز در دست ساخت است و 100 قطعه زمین برای مسجد نیز به هیئت امنا واگذار شده است. بزرگترین سالن تئاتر خاورمیانه در خاوران نیز با 1500 صندلی تا 10 روز آینده افتتاح می شود.
وی ادامه داد: سطح دوم که مربوط به پیش نیازهای یک حرکت بزرگ، یعنی توسعه اجتماعی انسان محور است فراهم شده. ما امروز بیشتر احتیاج به موضوع های نرم افزاری در شهر داریم که باید به آن توجه شود.
قالیباف در بخش دیگری از سخنان خود افزود: ما بزرگراه ها، راهها و دسترسی ها را داریم اما، در فرهنگ ترافیک و فرهنگ رانندگی دچار مشکل هستیم و اینها باید اصلاح شود. رویکرد شهرداری را باید تغییر دهیم باید کیفیت بخشی کنیم و زندگی مردم را بهتر کنیم و اقتصاد شهر را بچرخانیم.
دکتر قالیباف در پاسخ به پرسش گوینده رادیو تهران مبنی بر تشریح برنامه ها در 4 سال آینده، توضیح داد: مدیریت منابع انسانی باید یکی از موضوع های جدیمان باشد. توسعه اجتماعی و فرهنگی، یعنی به طور خاص به توانمندسازی شهروندان در ابعاد مختلف و با اقشار گوناگون توجه کنیم تا به رشد فرهنگی و اجتماعی شهر برسیم. تمرکز بر معماری شهر، ایمنی، بافت فرسوده شهر، نگه داشت شهر، شهر پاک، آلودگی هوا از موضوع های جدی است و الان بسترهای لازم برای کار فراهم شده است.
وقتی می گویم یک توسعه انسان محور، باید فرهنگ باشد تا این اتفاق بیفتد. باید بپذیریم که شهر انسان محور یعنی انسان ها برای ما مهم تر از ماشین ها هستند. این تغییر رویکرد باید اتفاق بیفتد.
قالیباف در پاسخ به این پرسش که چیزی حدود 18 سازمان، متولی حل مشکل ترافیک هستند، چرا تا کنون این مشکل حل نشده است،گفت:ما احتیاج به یک تصمیم داریم این تصمیم باید با یک هماهنگی خوب بین شهرداری و دولت انجام شود. یک مدیریتی می بایست مسئولیت اجرای این قانون و هماهنگی در اجرا را بپذیرد. به عبارتی، یکی از این دستگاه های متعدد که مسئولیت دارند محوریت پیدا کند و بقیه با آن هماهنگی کنند تا مدیریت یکپارچه شهری ایجاد شود.
شهردار تهران در پاسخ به این که چقدر در این مسیر که شهرداری یک نهاد خدماتی نیست و یک نهاد اجتماعی است حرکت شده است؟ گفت: این که گفته می شود در شهرداری فقط کارهای عمرانی انجام شده بی انصافی است. در شهرداری، ما یک رویکرد اجتماعی و فرهنگی داریم، از سال 84 برنامه ها ارائه و مبتنی بر این اساس، کارها طراحی شد. الان هم که می گوییم توسعه شهر مبتنی بر توسعه اجتماعی انسان محور، با تکیه بر همین موضوع است.
دکتر قالیباف در پایان افزود: یکی از موضوع های جدی ما در 4 سال آینده تغییر سبک زندگی است، ما با تغییر سبک زندگی می توانیم آلودگی هوا را رفع کنیم. چرا که سهم قابل توجهی از آلودگی، به خودروها و بخش قابل توجه دیگر نیز به مصرف سوخت خانگی مرتبط می شود. این دو، عامل مهم آلودگی در شهر تهران است و ما باید برای منبع تولید چاره اندیشی کنیم.
